RAFI offre de nombreux avantages à ses collaboratrices et collaborateurs. Informez-vous ici sur les avantages RAFI et laissez-vous convaincre.
SANTÉ
Business Bike
Fitness d'entreprise avec Wellpass
BSG - Groupes sportifs
Médecin d'entreprise & service médical d'usine
Prévoyance vieillesse d'entreprise
Conférences d'automne
Analyse du poste de travail
Cantine et restauration
Congé sabbatique
FAMILLE
Modèles de travail flexibles
Parc de jeux Ravensburger
Contribution à la garde d'enfants
AVANTAGES SOCIAUX
Rémunération conventionnelle
Développement du personnel
Assurance invalidité professionnelle en entreprise
Retraite partielle dans l'entreprise
Big band RAFI
Service d'incendie de l'entreprise
Indemnité de transport
Prise en charge des frais de manifestations
Sponsoring
Vente de produits
Places de parking gratuites
POURCENTAGES POUR LES EMPLOYÉS DE RAFI
Avantages corporatifs
Réductions entreprises régionales
Santé
Vélo d'affaires
Grâce à la coopération de RAFI avec Businessbike, vous pouvez configurer un vélo de haute qualité à des conditions avantageuses et le prendre en leasing via le décompte final des frais. Vous pouvez utiliser ce vélo de manière illimitée à titre privé. Vous pouvez choisir vous-même le vélo de votre choix, du vélo électrique au vélo de course, en déterminant librement la marque et le modèle.
Fitness d'entreprise avec Wellpass
L'EGYM Wellpass est une adhésion qui nous permet de vous proposer une offre complète de fitness et de bien-être. Vous souscrivez une adhésion et la deuxième partie de la cotisation mensuelle est prise en charge par RAFI pour vous. Vous avez le choix entre des studios de fitness ou de yoga premium, des piscines et des piscines de loisirs, des salles d'escalade et de bloc jusqu'à la Zumba en ligne, la méditation ou le coaching nutritionnel.
Groupes sportifs d'entreprise
Nos groupes sportifs d'entreprise proposent une multitude de disciplines sportives pour les personnes intéressées et pour différents niveaux de forme physique. Depuis le 28 novembre 1974, nos employés y font de l'exercice après le travail et organisent également des événements pour que le plaisir de bouger et la cohésion au sein des groupes augmentent.
Médecin du travail & service médical de l'entreprise
Pour que votre santé soit protégée, notre médecin du travail est à votre disposition à tout moment. Différents examens sont proposés chaque année.
Vaccination contre la grippe/autre prévention vaccinale
Examens préventifs
Examens d'aptitude
Examens proposés
Prévoyance vieillesse d'entreprise
Prévoyance vieillesse par le temps de travail. Chez RAFI, une partie du temps de travail effectué par les salariés (1,25 heure par semaine pour un temps plein) est convertie en une prévoyance vieillesse d'entreprise.
Prévoyance vieillesse par l'épargne du salaire brut. Vous pouvez convertir une partie de votre salaire brut en une pension de retraite complémentaire.
Conférences d'automne
Une fois par an, le management de la santé donne des informations sur différents thèmes de santé lors d'une conférence. Des thèmes généraux intéressants pour les collaborateurs y sont informés gratuitement sur des sujets de prévention. Souvent, après les conférences, il est également possible de profiter d'offres de prévention individuelles correspondantes.
Analyse du lieu de travail
Afin de garantir la santé de nos collaborateurs, des analyses des postes de travail sont effectuées.
Les postes de travail de bureau et de production sont analysés quant à leur conception ergonomique, équipés et adaptés en conséquence, et les collaborateurs sont formés et motivés pour travailler de manière saine.
Cantine et restauration d'entreprise
Dans notre cantine, vous disposez d'offres étendues pour composer vos menus individuels.
Buffet de salades
Offre de petit-déjeuner
Places de pause en plein air
Congé sabbatique
Un congé sabbatique est une pause limitée dans le temps que les travailleurs peuvent utiliser pour se ressourcer. La durée du congé peut être fixée individuellement et se situe généralement entre 2 mois et 1 an - selon l'accord.
Famille
Modèles de travail flexibles
L'équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle tient naturellement à cœur à de nombreux collaborateurs de RAFI. C'est pourquoi RAFI propose différents modèles de travail.
Pas d'horaire de travail de base
Travail mobile
Modèles de travail à temps partiel
Ravensburger Spieleland (parc de jeux)
Un temps fort pour toute la famille. Il y a plus de 70 attractions à découvrir dans huit mondes thématiques et les plus belles idées de jeux de Ravensburger en format XXL. En tant que collaborateur RAFI, vous bénéficiez d'une réduction sur l'entrée.
Contribution à la garde d'enfants
En coopération avec le Ravensburger Spieleland, nous proposons aux enfants de nos collaborateurs une garde d'enfants gratuite pendant les vacances de Pâques, de Pentecôte, d'été et d'automne.
Les collaborateurs de RAFI bénéficient d'une aide à la garde d'enfants pour la crèche ou le jardin d'enfants.
Prestations tarifaires
Rémunération conventionnelle
En tant que membre de l'IG Metall, nous respectons les conventions collectives de l'industrie métallurgique et électrique. Tous les employés de RAFI sont payés selon la convention collective, quel que soit leur domaine d'activité. Les conventions collectives donnent des indications claires sur les rémunérations, les horaires de travail et d'autres aspects du droit du travail.
Développement du personnel
Pour que chacun puisse trouver l'offre d'apprentissage qui lui convient, nous proposons une offre de formation continue variée:
Centre de formation interne
Apprentissage numérique
RIMA (Formation modulaire interne et continue RAFI)
POS (repérage des potentiels)
Assurance invalidité professionnelle d'entreprise
Une protection financière si vous ne pouvez plus travailler en raison d'une maladie ou d'un accident.
Indépendance financière, même si le corps fait grève
Sans examen de santé habituel
Profiter de conditions spéciales
Retraite partielle en entreprise
La retraite partielle au sein de l'entreprise permet aux collaborateurs de longue date de réduire progressivement leur temps de travail et d'organiser en douceur leur passage à la retraite.
RAFI Big-Band
Le RAFI Big-Band est composé de collègues musiciens qui jouent d'un instrument à vent, de la guitare ou de la batterie et qui souhaitent enrichir notre groupe.
Service d'incendie de l'usine
Chez RAFI, il existe un service de pompiers propre à l'entreprise qui garantit la sécurité de tous les collaborateurs.
Indemnité de transport
En cas d'utilisation des transports en commun pour le trajet entre le domicile et le lieu de travail, RAFI rembourse les frais de déplacement à hauteur de 65 %. Les apprentis et les étudiants sont remboursés intégralement, c'est-à-dire à 100 %.
Prise en charge des coûts des manifestations
Chaque année, différents événements sont organisés afin d'entretenir et de renforcer la cohésion. RAFI prend en charge les frais de ces manifestations. En voici quelques exemples : Fête d'été ou cocktail de fin de journée, événements d'équipe, fête de Noël
Sponsoring
L'engagement dans les associations et les institutions sociales est une contribution importante à notre société. C'est pourquoi nous soutenons les associations ou les institutions sociales dans lesquelles vous êtes actifs en tant que RAFIan, par le biais d'un sponsoring.
Vente de produits
Le matériel doit être renouvelé régulièrement. Vous pouvez acquérir ces appareils chez RAFI à un prix avantageux et les utiliser à titre privé.
Parking gratuit
Parking gratuit à proximité immédiate du bâtiment.
Pourcentage pour les employés RAFI
Corporate Benefits
Le portail d'avantages « Corporate Benefits » vous permet de bénéficier d'offres exclusives pour les collaborateurs d'un grand nombre d'entreprises dans tous les domaines pertinents de la vie.
Réductions entreprises régionales
En tant que RAFIan, vous bénéficiez d'avantages tarifaires auprès d'entreprises régionales. Les conditions varient selon les entreprises.