Page 13 - RAFI_Nachhaltigkeitsbericht 2022
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GOVERNANCE   13






                                                     2.1 Organisation und
                                                     unternehmerische Verantwortung

                                                     Ein  zentrales  Anliegen  von  RAFI  besteht  darin,  die
                                                     organisatorische Integration aller zur Unternehmens-
                                                     gruppe  gehörenden  Gesellschaften  auf  Grundlage
                                                     einer gemeinsamen Gruppenstrategie weiter voran-
                                                     zutreiben.  Im  Kontext  unserer  Initiative  ONE RAFI
                                                     werden standortübergreifend Strukturen und Prozesse
                                                     vereinheitlicht, um Stärken zu bündeln und Synergien
                                                     freizusetzen. Dabei fördern wir die aktive Mitwirkung
                                                     unserer Beschäftigten im Rahmen einer durch Trans-
                                                     parenz,  Vertrauen  und  Eigeninitiative  geprägten
                                                     Unternehmenskultur.  Um  eventuellen  Missständen
                                                     oder Regelverstößen schnell und effi  zient entgegen-
                                                     zuwirken,  werden  am  Stammsitz  Berg  etablierte
                                                     Kontrollverfahren und Instanzen allgemeinverbindlich
                                                     in der gesamten Unternehmensgruppe implementiert.

                                                     2.1.1 Führungsstruktur und Kommunikation
                                                     [GRI 102-18, -19, -20, -22, -23, -24, -26, -28 ]
                                                     RAFI legt großen Wert auf eine fl ache und transpa-
                                                     rent  strukturierte  Hierarchie.  Seit  2019  wird  die
                                                     RAFI-Gruppe  von  den  Geschäftsführern  Dr.  Lothar
                                                     Seybold und Lothar Arnold geleitet. Das Management-
                                                     Team, dem neben den beiden Geschäftsführern die
                                                     vier Prokuristen der RAFI GmbH & Co. KG angehören,
                                                     bildet  mit  sechs  Mitgliedern  das  höchste  Entschei-
                                                     dungsorgan.  In  diesem  Gremium  werden  gruppen-
                                                     weite  strategische  Entscheidungen  diskutiert  und
                                                     getroffen.  Vorschläge  von  Beschäftigten  können

                                                     über Team- und Abteilungsleiter oder auch direkt an
                                                     das Management-Team adressiert werden. In regel-
                                                     mäßigen Abständen berichten CEO Dr. Lothar Seybold
                                                     und CFO Lothar Arnold an den Aufsichtsrat, der als
                                                     höchstes  Kontrollorgan  neben  zwei  Vertretern  des
                                                     Eigentümers,  der  US-amerikanischen  Investment-
                                                     gesellschaft Oaktree Capital Management L.P., zwei
                                                     weitere Industrieexperten umfasst.




                                                     GESCHÄFTSFÜHRUNG

                                    CFO                      CEO                       COO
                                 L. Arnold               Dr. L. Seybold            Dr. L. Seybold


                                 Zentralbereich      Produktentstehungsprozess (PEP)  Produktherstellungsprozess (PHP)
                                   L. Arnold               M. Riedesser               P. Dornheim
                            Mitglied des Managementteams  Mitglied des Managementteams  Mitglied des Managementteams

                               Personal, Organisations-  Strategie, Produkte, Märkte   Einkauf
                               entwicklung & Recht
                                                             Vertrieb               Produktion Anlagen
                               Controlling & Finanzen
                                                           Entwicklung              Produktion Montage
                                Informationstechnik
                                                             Qualität                  Logistik

                               Qualitätsmanagement     Betriebsmittelmanagement       Technologie
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